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शीर्षक
Text copied to clipboard!सेल्स टैलेंट मैनेजर
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित सेल्स प्रतिभा प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो हमारी सेल्स टीम के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं की पहचान, आकर्षण और विकास में सहायता कर सके। इस भूमिका में, आप हमारी भर्ती रणनीतियों को आकार देने, सेल्स प्रोफेशनल्स की पहचान करने और उन्हें हमारी कंपनी की संस्कृति और लक्ष्यों के अनुरूप लाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।
सेल्स प्रतिभा प्रबंधक के रूप में, आप भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों का नेतृत्व करेंगे, जिसमें जॉब पोस्टिंग, स्क्रीनिंग, इंटरव्यू समन्वय, ऑफर प्रबंधन और ऑनबोर्डिंग शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, आप सेल्स टीम के प्रदर्शन और विकास को ट्रैक करने के लिए प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों की योजना और कार्यान्वयन में भी योगदान देंगे।
आपको सेल्स इंडस्ट्री की गहरी समझ होनी चाहिए और यह जानना चाहिए कि एक सफल सेल्स प्रोफेशनल में क्या गुण होते हैं। इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपको उत्कृष्ट संचार कौशल, रणनीतिक सोच और मानव संसाधन प्रबंधन में अनुभव होना चाहिए।
हमारी कंपनी एक गतिशील और सहयोगी कार्य वातावरण प्रदान करती है जहाँ नवाचार और निरंतर सुधार को प्रोत्साहित किया जाता है। यदि आप एक ऐसे पेशेवर हैं जो सेल्स प्रतिभा को पहचानने और उन्हें विकसित करने में माहिर हैं, तो हम आपसे जुड़ना चाहेंगे।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- सेल्स पदों के लिए भर्ती रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन।
- उच्च गुणवत्ता वाले सेल्स उम्मीदवारों की पहचान और आकर्षण।
- इंटरव्यू प्रक्रिया का समन्वय और संचालन।
- सेल्स टीम के लिए प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों की योजना बनाना।
- सेल्स प्रदर्शन मेट्रिक्स का विश्लेषण और रिपोर्टिंग।
- कर्मचारी प्रतिधारण रणनीतियों का विकास।
- सेल्स टीम के साथ मिलकर कार्यबल की आवश्यकताओं को समझना।
- नवीनतम भर्ती रुझानों और तकनीकों के साथ अद्यतित रहना।
- कर्मचारी अनुभव और जुड़ाव को बेहतर बनाना।
- ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन, व्यवसाय प्रशासन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- सेल्स भर्ती या प्रतिभा अधिग्रहण में कम से कम 3 वर्षों का अनुभव।
- सेल्स प्रोफाइल की समझ और मूल्यांकन करने की क्षमता।
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल।
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता।
- ATS और HRIS सिस्टम का ज्ञान।
- रणनीतिक सोच और समस्या समाधान कौशल।
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता।
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता।
- प्रेरित और आत्म-प्रेरित कार्यशैली।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पहले सेल्स प्रोफेशनल्स की भर्ती कैसे की है?
- आप एक सफल सेल्स उम्मीदवार में कौन से गुण देखते हैं?
- आप ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को कैसे बेहतर बनाते हैं?
- आपने किस प्रकार की प्रशिक्षण रणनीतियाँ लागू की हैं?
- आप सेल्स प्रदर्शन को कैसे ट्रैक और सुधारते हैं?
- आप टीम के साथ कैसे सहयोग करते हैं?
- आपने एक चुनौतीपूर्ण भर्ती स्थिति को कैसे संभाला?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार हमारी संस्कृति से मेल खाते हों?
- आप किन तकनीकों का उपयोग करते हैं उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए?
- आपने किस प्रकार की कर्मचारी प्रतिधारण रणनीतियाँ लागू की हैं?
